Por primera vez en la historia, convivimos hasta con cinco generaciones trabajando simultáneamente en una misma empresa, lo que puede generar conflictos y desafíos únicos. Las interacciones entre personas de diferentes generaciones pueden sentirse como una relación intercultural, donde a menudo cada grupo parece hablar un idioma distinto. En este taller, abordaremos como desde el liderazgo es posible cerrar las brechas generacionales, transformando estas diferencias en una ventaja competitiva. Aprenderás estrategias para mejorar la comunicación y colaboración entre equipos diversos, creando así una organización más unida, inclusiva y productiva.